CACHEAUX, CAVAZOS & NEWTON Cacheaux, Cavazos & Newton es un despacho jurídico internacional con oficinas a lo largo de México, en la Ciudad de México, Distrito Federal, Monterrey, Reynosa, Querétaro, Matamoros, Ciudad Juárez y San Luis Potosí, así como Texas, en San Antonio y McAllen. El despacho se distingue por estar conformado por abogados que ejercen en los Estados Unidos y en México. Con conocimiento profundo de los asuntos legales que enfrentan sus clientes en los Estados Unidos, México y América Latina, los abogados de CCN orientan a clientes sobre la manera de atender negocios en el creciente, complejo, dinámico e interconectado mercado de América del Norte. Las áreas de práctica del despacho son extensas y están al servicio de algunas de las empresas multinacionales más grandes del mundo, así como de otras compañías de menor tamaño. Desde su fundación en 1994, CCN ha desarrollado su práctica con énfasis en transacciones internacionales de negocios en Estados Unidos México y América Latina. El despacho está integrado tanto por abogados estadounidenses que dominan el español, como por abogados mexicanos que dominan el idioma inglés al proporcionar a sus clientes asesoría y estrategias legales. Esta combinación de abogados estadounidenses y mexicanos permite a CCN atender a sus clientes eficientemente, con información suministrada oportunamente en términos comprensibles. HISTORIA DEL DESPACHO El despacho fue fundado por Rene Cacheaux, Daniel Cavazos y Joseph B. Newton en enero de 1994, con las primeras oficinas en San Antonio, en McAllen y en la Ciudad de México. Los tres experimentados abogados han trabajado durante años representando clientes de todo el mundo en operaciones de negocios y transacciones legales en los Estados Unidos y en México. El despacho ha crecido en la medida en que se han profundizado los lazos comerciales entre los Estados Unidos y México. CCN tiene ahora oficinas en siete ciudades en México que complementan las localizadas en San Antonio y en McAllen, Texas, Estados Unidos de América. Actualmente, CCN cuenta con más de cuarenta profesionales en México y Estados Unidos de América. Las áreas de práctica de CCN se expandieron rápidamente como consecuencia de la entrada en vigor y aplicación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Esto ha sido particularmente notorio en los sectores de la industria automotriz, de electrónica, inmobiliario, textiles,finanzas, agricultura y en los sectores de manufacturas en general. Se ha generado un crecimiento adicional por inversores mexicanos y de otras nacionalidades que llevan a cabo negocios en Texas y en los Estados Unidos. El despacho, que ha manejado exitosamente un número importante de proyectos complejos, siempre está dispuesto a asumir retos y aprovechar nuevas oportunidades. El despacho continuará creciendo para atender las necesidades de sus clientes a la par que aumenta la integración y el crecimiento del mercado norteamericano. Con su equipo único de abogados estadounidenses y mexicanos, CCN espera el crecimiento sostenido del despacho y de sus clientes durante los próximos años. FILOSOFÍA El elemento central de la filosofía del despacho es proporcionar servicios legales de alta calidad a costos razonables. CCN entiende y respeta la necesidad de sus clientes de obtener servicios de calidad a precios justos. Para alcanzar este objetivo nos esforzamos por mantener un equilibrio económico con nuestros propios costos. Este enfoque apoya otro principio importante en que se basa la filosofía del despacho: garantizar una relación de largo plazo con sus clientes. Los abogados y el personal de CCN se orientan principalmente defender los intereses y asegurar el éxito de sus clientes. En el competitivo mercado norteamericano, la mejor manera de satisfacer las necesidades e intereses de los clientes es a través de abogados versados en las leyes y cultura de los Estados Unidos y México. Por ello, el despacho pone especial atención en capacitar y desarrollar profesionalmente a sus abogados y profesionales para que, al proporcionar servicio a los clientes, tomen en cuenta el marco normativo y la cultura de los dos países y de la región entera.
El Despacho de Murphy Desmond S.C. fue fundada en 1931 por abogados con una inquebrantable creencia en los principios de excelencia legal, servicio al cliente y participación de la Comunidad. Esos valores se mantienen en el núcleo de nuestras Oficinas, mientras trabajamos para anticipar las necesidades de nuestros clientes y superar sus expectativas. Con 50 abogados apoyados por un personal experimentado de profesionales del sector legales, Desmond Murphy puede proporcionar a nuestros clientes con múltiples facetas de servicios legales y asesoramiento. Nos acercamos a desafíos legales de nuestros clientes como si fueran nuestros propios, mientras proporcionando soluciones oportunas e innovadoras en las áreas de derecho mercantil, inmobiliaria, la ley de construcción, la quiebra, ley de empleo y otras áreas legales. Comprometidos con la comunidad Murphy Desmond está comprometida a mejorar la vida cívica y la vitalidad de la mayor área de Madison. Nuestros abogados y personal son voluntarios activas en muchas areas caritativas y organizaciones comunitarias y la empresa contribuye financieramente a causas en salud, servicios humanos, educación, deportes, artes, eventos especiales, y necesidades de desarrollo de negocio. Cuando busca asesoramiento jurídico, elija a abogados que están dedicados a la excelencia legal, integridad y nuestra comunidad. En asuntos relacionados con el derecho de los negocios, inmobiliario, planificación de patrimonio u otras áreas, Desmond Murphy se han comprometido a superar sus expectativas. Un equipo legal cohesivos y eficaz Murphy Desmond S.C. es una de los Despachos de abogados más antiguas en la práctica continua en Madison. Desde 1931, hemos proporcionado servicios jurídicos a empresas y clientes individuales en las áreas de: • Derecho mercantil • Inmobiliaria • Ley de la construcción • Fiscalidad • Ley de empleo • Quiebra comercial • Derecho de familia • Planificación de patrimonio • y otras áreas de la práctica Trabajamos como un equipo coherente y eficaz para satisfacer las necesidades legales de cada vez mayor de nuestros clientes. Para su comodidad, contamos con oficinas en Madison y en Janesville, Wisconsin. Por favor, siéntase libre de contactar con nosotros en la ubicación más cercana a usted. Nuestro firme compromiso con los clientes nos hace más de un grupo de abogados. Somos defensores legales confianza y asesores de negocios que responden a sus necesidades. Nuestros clientes incluyen empresarios, entidades públicas y empresas en muchas industrias. También tenemos derecho de familia prominente. Nuestros abogados son conocidos por el logro de resultados positivos poniendo primero la atención al cliente. Proporcionar soluciones innovadoras y oportunas En Murphy Desmond , son nuestras relaciones que nos distinguen. Por eso, nuestros abogados ven ha cada desafío del cliente como si fuera nuestro propio, proporcionando soluciones innovadoras que esperamos de nuestros propios asesores y promotores. Nuestra empresa está dedicada a la Comunidad en la que vivimos y trabajamos. Murphy Desmond S.C. es compatible con nuestros abogados, personal y clientes en numerosas organizaciones comunitarias, en el que participan activamente. Como ciudadano corporativo interesado, Desmonde Murphy y nuestros empleados han apoyado muchas organizaciones, incluyendo las siguientes: • American Cancer Society • American Heart Association • Cruz Roja • Asociación de Alzheimer • Centro de atención de hospicio de Anderson • Bach Dancing & dinamita Society • Bethel Horizons • Big Brothers y Big Sisters • El Foro empresarial - Premio de ATHENA • Campamento Shalom • Candlelighters de capital • Fundación de Chris Farley • CTM • Sociedad humanitaria del Condado de Dane • Centro de la ciudad de Madison, Inc. • Sellos de Pascua • Fuego artificial de parques de elver (Fundación de parques de Madison) • Asociación de golf de ejecutivo de la mujer (EWGA) • Centro de atención de derecho de familia - Pro bono español de servicios jurídicos • Fiesta con las BESTIAS • Forward Janesville, Inc. • Madison de club de Gilda • Mayor de Madison de cámara de comercio • Henry Vilas Zoo • Lanzamiento de paneles de asesoramiento empresariales • Asociación jurídica de la mujer • Fundación de Madison comunitaria de red de alfabetización • Fundación comunitaria de Madison • Madison Museo de arte contemporáneo • Recreación de escuelas y la comunidad de Madison (MSCR) • Orquesta Sinfónica de Madison • Imán • March of Dimes • Biblioteca pública de McFarland • Fundación de meriter • Cámara de comercio de Middleton • Middleton Good Neighbor Festival • Alianza Nacional para enfermos mentales (NAMI) • Sociedad nacional de esclerosis múltiple • Ronald McDonald House Charities, de Madison, Inc. • Saint Jude Trailride • Cuerpo de servicio de ejecutivos retirados • Wisconsin de Special Olympics, Inc. • United Way del Condado de Dane • Liga urbana de gran Madison • UW-PILF - Race Judicata • UW-Fundación • Atletismo UW • UW Small Business Development Center • WICPA • Estado de Wisconsin Historical Society • Fondo de justicia igual Wisconsin • Wisconsin de Law Foundation • YWCA • Desmond Murphy ayudo ha alimentar al hambriento en Janesville esta temporada de vacaciones recientes. Desde el 10 de diciembre-14, la empresa patrocinó una unidad de alimentos en beneficio de ECHO, Inc. de Janesville. El lunes, 10 de diciembre, quien dio alimentos o dinero a ECHO recibió una taza de viajes aislados con chocolate caliente o café para ir. La unidad de alimentación se celebró en la Oficina de adelante Janesville, Inc. • ECHO, Inc. fue fundada en 1969 como una organización de caridad que sirvo a personas de bajos ingresos y sus las familias. Ha crecido de una organización que alimentaba y ahora viste aquellos en necesidad. Ofrece alojamiento temporal y transporte, así como programas para ayudar a las personas ha mantenerse. Como una empresa nueva ha la comunidad de Janesville, Desmond Murphy decidio intervenir y ayudar a esta organización que depende exclusivamente de voluntarios y donaciones de personas, organizaciones y empresas en la Comunidad. Para obtener más información acerca de ECHO, Inc., visite su sitio Web en: • www.echojanesville.org • Además de la unidad de alimentación, Murphy Desmond ha coordinado donaciones de juguetes para tots con una ubicación de entrega en su vestíbulo en la principal calle de 33 en Madison. La empresa también permitió a los empleados voluntarios de su tiempo durante el día para campanas de anillo para el ejército de salvación.
Los abogados en el Despacho Babcock están listos para ayudarle con el tipo de litigio que usted o su empresa puede enfrentar en Louisiana. Sabemos que durante épocas económicas difíciles, su elección de los abogados se vuelve crucial. Nuestros abogados están alli para usted. Representamos una miríada de clientes de todo el mundo en tribunales de todo el estado. Nuestros abogados de Louisiana representan diversos clientes corporativos. Van desde litigios comerciales de alto perfil y cuestiones contractuales ha casos graves de lesiones y muerte. Somos una empresa de derecho nominal de Martindale-Hubbell AV cuyo crecimiento ha llegado desde la comprensión de los problemas de nuestros clientes y resolver esos problemas con un enfoque de sentido común perspicaces, utilizando nuestros conocimientos legales, prácticos y políticos colectivos. Si usted necesita de la experiencia de uno de nuestros abogados, o tiene una pregunta acerca de nuestra firma, dedica algún tiempo mirando nuestro sitio web, llame, o envíanos un correo electrónico. Nos estamos curtidas, descansados y listos para dar a sus problemas legales la atención que se merecen, y si nuestros abogados no pueden ayudarle, le recomendaremos un bufete que pueda. Esa es nuestra promesa. Comuníquese con nosotros y descubre por qué somos un bufete nominal superior. Además de servir a nuestros clientes con energía y pasión, estamos comprometidos a servir al público tambien. Nuestros principios es ser el modelo para nuestra práctica – para proporcionar la máxima calidad de servicio, la dedicación y el compromiso con nuestros clientes y ha nuestra comunidad. Participamos en las actividades de la Comunidad, Sr. Babcock es actualmente Vicepresidente de membresía corporativa para foro 35 y ha servido en su Consejo de administración durante años. También presidió el Foro 35 anual viva il vino! Gala de vino, 2002. Sr. Babcock ha voluntariamente con los Boy Scouts de Baton Rouge, sirviendo como un supervisor de Scout y ha sido un miembro de la Comisión de los Ducks Unlimited desde 1992 y es el Presidente de patrocinador de Baton Rouge de 2003. Más recientemente, el Sr. Babcock fue nombrado como participante en el Seminario alcalde de lienzo de Baton Rouge un Austin.
Foulston Siefkin ofrece a nuestros clientes una completa gama de servicios legales en más de 40 áreas de práctica especializada. Nuestros abogados trabajan juntos tanto dentro como fuera de sus grupos de práctica para representar una amplia variedad de clientes, de los individuos y las empresas emergentes a líderes de la industria para enfrentar los desafíos legales siempre cambiante. Foulston Siefkin está orgulloso de nuestro rico patrimonio de Kansas. Como el más grande y uno de los Despachos de abogados más antiguas en Kansas, estamos comprometidos a proporcionar el nivel más alto de servicios legales a nuestro estado. Nuestros clientes, muchos se basa también en Kansas, son los líderes de la industria no sólo en Kansas, sino también en todo el mundo. Nuestros abogados, reclutados de las mejores escuelas de derecho en el medio oeste, no sólo son algunas de las mentes jurídicas más respetadas en la profesión, sino que también son líderes activas en sus comunidades de Kansas en negocios y organizaciones de caridad y colegios de abogados estatales y locales. Foulston Siefkin es el mayor despacho de abogados en Kansas con más de 85 de los abogados y oficinas en Wichita, Overland Park y Topeka. Ahora en su año noventa, Foulston Siefkin, ha desarrollado una tradición de excelencia legal en una amplia gama de servicios legales para las empresas, las organizaciones y los individuos. Con Foulston Siefkin, nuestros clientes ven lo mejor de ambos mundos: un despacho de abogados lo suficientemente grande para proporcionar la experiencia, recursos y conocimientos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores y lo suficientemente pequeña para proporcionar a los clientes de servicio personal como esperan y merecen en Kansas. Visión de los fundadores de nuestra Foulston Siefkin tiene sus orígenes desde 1919, cuando los fundadores Robert C. Foulston y George L. Siefkin comenzaron su práctica de la ley en Wichita. Entre sus puntos fuertes fue una capacidad para atraer y formar a jóvenes abogados. Visión de los fundadores predijo que el crecimiento y la diversificación de la economía de Kansas y la complejidad del clima legal. Una institución de Kansas En la primera parte del siglo XX, Foulston Siefkin represento una compañía de aviones emergentes, implementación de biplanos para los militares. Ahora, Foulston Siefkin continúa ampliando sus números y talentos y hoy en día que salen de la empresa de aviones se conoce como espíritu AeroSystems, Inc., y la compañía de Coleman está haciendo más justos de los faroles. Posicionado para el futuro Ahora con más de 80 abogados en tres oficinas de Kansas, Siefkin de Foulston es honrado que han crecido con estas empresas desde el principio. Hoy en día, representamos a una base de clientes diversas que van desde personas y emergentes de las empresas a las empresas de Fortune 500. Estamos orgullosos de tener nuestras raíces y nuestro futuro en Kansas. Nuestras contribuciones de servicio comunitario Foulston Siefkin abogados han sido líderes en diversas iniciativas filantrópicas para más de 90 años. Estamos dedicados ha mejora las comunidades donde trabajamos y vivimos. Nuestros abogados se devuelva activamente por el tiempo de voluntariado y préstamos de apoyo financiero a una gama de organizaciones caritativas. Muchos abogados de Foulston Siefkin sirven como oficiales, directores y Síndicos de las organizaciones cívicas, caridad, educativas y profesionales que se han comprometido a mejorar nuestra comunidad. Nuestra participación es diversa y extendida con abogados ayudando a numerosas organizaciones caritativas. Crean oportunidades educativas, programas para la juventud y divulgación de la Comunidad. Las organizaciones donde sirvimos en papeles de liderazgo voluntario incluyen: • Cruz Roja • Boys & Girls Club • Butler Community College Foundation • Comunidades en la escuela • Lugar de exploración • Centro de enseñanza fundamental • Sociedad de sello de Pascua de industrias de buena voluntad de KS, Inc • Wichita gran coalición de desarrollo económico • Hábitat para la humanidad, Inc. • Heartspring Junior Achievement • Fundación de salud de Kansas • KPTS • Teatro de música de Wichita • Universidad de Newman • Atención de extensión de descanso para niños Organization, Inc. • Ronald McDonald House • Sedgwick condado Fundación zoológica • Starkey, Inc. • Tres árboles, Inc. • United Way • Liga urbana • Cámara de comercio de área de Wichita • Wichita Area centro de asalto sexual • Colegio de abogados de Wichita • Wichita Grand Opera • Ejército de salvación de Wichita • YMCA
Acerca de Avallone Law Associates Fundada en 1982, Avallone Law Associates sirve a personas, familias y pequeñas empresas en la porción noreste y sureste de Pennsylvania. A las personas en estas áreas, ofrecemos soluciones legales eficaces y representación para una amplia gama de problemas legales. Nuestras áreas de práctica incluyen el derecho de familia, el divorcio, custodia de niño, manutención, bienes raíces residenciales y comerciales, planificación de patrimonio, administración de sucesiones, formación de negocios, quiebra, inmigración y litigios civiles en todas las áreas, incluyendo lesión personal. Un equipo legal de experiencia y dedicado Si tiene que manejar un disputo de custodia del niño o de una bancarrota de capítulo 7 — todo nuestro equipo legal está dedicado a proporcionar representación legal profesional, pero agresivo de principio a fin. Trabajamos mostrando respeto por nuestros clientes y ganamos su confianza y seguridad. Le damos atención y solución jurídica individualizada, que se merece. En el curso de más de un cuarto de siglo de servicio jurídico, nuestros abogados también han ganado el respeto y el reconocimiento de la comunidad jurídica de esta región. Como oficiales de la corte, nuestros abogados son bien conocidos por ser directo con clientes, jueces y otras partes en el proceso legal. Además, cada abogado activamente contribuye ha organizaciones profesionales, como el Colegio de abogados de Philadelphia, la Asociación de abogados de Pennsylvania y la American Bar Association. También, cada uno es admitido para practicar en el Estado y tribunales federales de Pensilvania y Nueva Jersey.
Debevoise & Plimpton LLP fue fundada en 1931, con el objetivo de ofrecer servicios jurídicos sofisticados. Mantenemos esta tradición de buscar la excelencia en una práctica integral, moderna, que abarca de América, Europa y Asia.1Nuestros abogados son defensores de capacidad de respuesta, reflexivos, éticos y vigorosos con una comprensión sustantivo de las necesidades de negocio de nuestros clientes y los muchos mercados en los que compiten. Tenemos prácticas líderes que a menudo tienen un enfoque transfronteriza debido al enfoque internacional de la empresa a la práctica de la ley. Debevoise coloca el valor más alto en la colaboración y cooperación interdisciplinaria a fin de proporcionar a los clientes con representación transparente a través de áreas de práctica y a través de continentes.
Kaplan Kirsch & Rockwell es un Despacho de abogados nacionales con una práctica que se centra en la solución de los problemas que implican el medio ambiente, uso de la tierra, las tierras públicas y la ley de transporte. El despacho representa a los gobiernos locales, individuos, clientes corporativos y las organizaciones en proyectos complejas y controvertidas, que son a menudo objeto de intenso escrutinio público y que implican la intersección de intereses privados y gubernamentales. La empresa tiene una reputación para diseñar soluciones innovadoras a los problemas de alto riesgo y aparentemente insolubles que impliquen la compleja interacción de varias disciplinas de la ley. Nuestros abogados han sido asesores ha una amplia variedad de organismos públicos en toda la nación, representa a organizaciones de interés público. Nuestros abogados sirven como asesores del Gobierno en los niveles más altos de gobierno federal y local y representan una amplia gama de clientes sobre temas de cumplimiento de normas de vanguardia. Nuestros abogados tienen una reputación nacional. Hemos manejado algunos de los más grandes y más sofisticadas proyectos de infraestructura pública, incluyendo Brownfields remodelación, aeropuertos, carreteras y sistemas de transporte urbano. Las oficinas de la empresa en Denver, Washington, D.C. y Nueva York permiten a la empresa representar a clientes en materia en todo el país. La amplitud de la práctica de la empresa incluye representaciones activas en casi la mitad de los Estados, en cualquier momento. Kirsch de Kaplan & Rockwell fue formada por un pequeño grupo de abogados con experiencia en variados y sofisticados areas tanto como en el sector público y la práctica privada de derecho. Nuestros abogados han sido asesores a una amplia gama de organismos públicos a lo largo de la nación, han servido como los responsables de la política y de un abogado con agencias del Gobierno en todos los niveles y han servido como consejeros generales para varias empresas y organizaciones sin fines de lucro. Kirsch de Kaplan & Rockwell abogados han comenzado sus carreras profesionales en la universidad preeminentes y escuelas de ley en todo el país y como secretarios de la ley federal, el Estado y los jueces locales.
Tindall, Holmes & Kestenband representan a clientes en Connecticut en las áreas de lesiones personales, defensa penal, derecho de familia, derecho laboral y derecho inmobiliario. Nuestra oficina de abogados maneja casos en el Estado y tribunales federales a lo largo de Connecticut. Nuestros abogados se enfocan en áreas dentro de nuestra práctica, lo que nos permite ofrecer representación especializada para nuestros clientes. Nuestra oficina de abogados en Connecticut se dedicada al servicio de calidad y un compromiso con la excelencia, independientemente del tamaño de su caso. Usted recibirá la atención directa y rápida de nuestras lesiones personales, abogados de defensa penal, abogados de empleo, abogados de derecho de familia, así como nuestro personal profesional. Nuestros abogados han defendido agresivamente para nuestros clientes a través de Connecticut para más de una década. Avis o. Tindall dedica su práctica a abogar por aquellos que experimentaron lesiones personales en Connecticut como resultado de los ilícitos realizar de la otra parte o que sufren de lesiones, mientras que en su lugar de empleo. Un deliberado acto ilícito puede causar lesiones físicas, una pérdida de ingresos y gastos médicos numerosos. Si usted resulta herido en un accidente de auto, durante un procedimiento médico, en su lugar de trabajo, o en cualquier otra cosa a través de la culpa de otra persona o entidad, póngase en contacto con el abogado Tavis o. Tindall. La oficina de abogados de Connecticut de Tindall, Holmes & Kestenband, LLC ofrece representación experimentado en las áreas de lesiones personales, defensa penal, familia, trabajo y empleo y bienes raíces. Nuestros servicios legales pueden enfrentar a cualquier necesidades legale que tenga. .
Shutts & Bowen es un Despacho de abogados basada en Florida, que representa a personas y entidades de negocio a nivel nacional e internacional. Proporcionamos representación legal de calidad, la combinación de nuestro compromiso de servicio al cliente con las últimas innovaciones en la práctica de la ley. Con más de 30 áreas de práctica, Shutts & Bowen ofrece una completa gama de servicios legales a nuestros clientes locales, estatales, nacionales e internacionales. Abogados con experiencia en técnicas de litigios de trabajo transaccional y están disponibles para proporcionar asesoramiento a clientes que necesitan servicios jurídicos en estas áreas. Shutts & Bowen ofrece a nuestros clientes, ya sea local, estatal, nacional o internacional, una variada y completa gama de alta calidad y capacidad de respuesta de servicios jurídicos. Representamos a grandes corporaciones industriales y las compañías de seguros de vida, los inversores inmobiliarios y los desarrolladores, utilidades de las empresas, sociedades de corretaje de valores, preocupaciones de transporte, instituciones financieras nacionales e internacionales, las empresas de la banca local, principales empresas extranjeras, organizaciones de atención de la salud, los municipios locales, las corporaciones locales y individuos y las empresas más pequeñas de cada carácter. Creemos que es un medio de firme de igualdad de oportunidades va más allá del cumplimiento de la legislación contra la discriminación. En Shutts & Bowen LLP, creemos que nuestros clientes reciben el servicio de calidad más alto cuando sus equipos legales provienen de profesionales espejeado la diversidad cada vez mayor del mercado. Nuestro compromiso a la diversidad se refleja en políticas, programas y comités de nuestra empresa y a través de nuestros esfuerzos para construir y mantener una cultura que valora y reúne a fuerza de diferencia. Cultivando Diversidad Shutts & Bowen reconoce la importancia fundamental de lograr una fuerza de trabajo diversa de abogados, profesionales y personal de apoyo puentes racial, género, edad, étnicos, nacionales, la orientación sexual y líneas religiosas. En pocas palabras, creemos que el reclutamiento, el desarrollo y la promoción de la minoría talentosa y abogados de las mujeres son sólo buen negocio. Es que la diversidad que mejora la fuerza creativa de nuestro equipo legal. Por otra parte, en el entorno global cada vez más multicultural actual, la empresa reconoce que el éxito relativo de los intereses de negocio de nuestros clientes depende, en gran parte, en los juicios y las experiencias divergentes que sólo pueden encontrarse en una fuerza de trabajo multifacética. Dedicación de la empresa a la consecución de diversidad incluye un énfasis en fomentar un entorno de trabajo positivo que es compatible con las necesidades de desarrollo profesional de nuestros abogados de las minorías y las mujeres, incluyendo redes activas, relaciones de mentoría, así como las asignaciones de trabajo ambicioso. Nuestro compromiso refleja el enfoque estratégico de la empresa en un enfoque de equipo de servicio al cliente, la participación de marketing y de la Comunidad, un enfoque que mejora nuestra capacidad para contratar y retener a abogados. La integración de nuestros esfuerzos de diversidad con nuestro plan estratégico también nos permite desarrollar más las oportunidades económicas y alentar y apoyar las contribuciones profesionales y cívicas de nuestra minoría. Hoy en día, la empresa es reconocida por sus esfuerzos para reflejar la diversidad de las comunidades y los clientes que se sirve. En un Daily Business Review artículo, la empresa fue reconocido como una de las cinco principales empresas en Florida para el número total de las minorías, cinco para la mayoría de hispanos de abogados y top ocho para el número de abogados de las mujeres. Socio Sidney C. Calloway fue reconocido por Onyx revista con el Premio de Onyx de servicio comunitario. El premio anual que rinde tributo a los afroamericanos en todo el estado de Florida, que utilizan su experiencia profesional para hacer una contribución importante dar a las comunidades que los apoyan y ayudar a aquellos que son menos afortunados. Criterios para la concesión incluye tener compasión y las habilidades de liderazgo fuerte y haciendo una diferencia en las vidas de muchos. Sr. Calloway recibió también el premio humanitario de Margaret Roach presentado por la Urban League de Broward County para inspirar el cambio y demostrando liderazgo continuo en el adelanto de social justicia y raza relaciones. Rene Gonzalez-LLorens, un miembro del Comité de diversidad de la empresa, fue nombrado para la Comisión del Condado de Miami-Dade de derechos humanos por uno de los comisionados del condado. La Comisión es una Junta Consultiva cuasi judicial, encargada de la aplicación del condado Miami-Dade de civil y la Ordenanza de los derechos humanos. Su misión es ayudar a mejorar la calidad de vida de todos los residentes del Condado de Miami-Dade por la lucha contra la discriminación en los ámbitos de empleo, vivienda, las acomodaciones públicas, el crédito y las prácticas de financiación, vacaciones familiares y licencia de violencia doméstica. Además, las minorías y las mujeres están bien representadas en firme liderazgo, incluyendo en cinco persona la empresa Comité Ejecutivo, tres personas Comité de compensación, director de diversidad, Presidente del departamento de impuestos, codirector del Ministerio de empleo y trabajo y Presidente del Comité Pro de Bono de la empresa. Como testamento al compromiso de la empresa en esta área, siete socios de minoría han sido con la firma de más de 20 años. Como parte de nuestros esfuerzos para contratar y retener una fuerza de trabajo diversa, la empresa participa activamente y admite un gran número de programas, incluyendo: • Programa de oportunidades profesionales para los estudiantes de derecho de Black - administrado por la Universidad de Miami, la empresa ha apoyado y participado desde los inicios del programa • South Florida Minority Consejería Picnic - ahora en su quinto año, la empresa es un patrocinador regular yl participante. Basándose en el apoyo del poder judicial de Florida, firmas de abogados y organizaciones profesionales, el evento incluye todos de asociaciones de estudiantes de derecho de sur de la Florida minoría y atrae a cerca de mil asistentes. Tema del evento es celebrar y fomentar la diversidad a lo largo de la comunidad jurídica del Estado. El objetivo final es para cada estudiante de derecho que asiste a volver a casa con al menos un mentor, ayudando a asegurar sus profesionales éxito individuales. • Cook County Bar Association Minority Job Fair - patrocinado por la más antigua African American Bar Association en los Estados Unidos, la Feria de trabajo atrae a más de 600 estudiantes de derecho del superior de las escuelas de derecho de 30, históricamente negras colegios y universidades, las escuelas de derecho de Midwest y estudiantes que son becarios o socios del Consejo sobre el programa de oportunidades de educación legal (CLEO). • Los abogados de las mujeres de Shutts & Bowen foco sobre la mujer - en 2005, establecieron un programa para proporcionar asesoría y colaboración sobre adelanto profesional tanto en la empresa y la Comunidad. Como resultado, el grupo adoptó dos organizaciones que reciben apoyo tanto financiero y voluntario del grupo. Estas organizaciones, Valentina de Casa y educar mañana, concentrarán sus esfuerzos en ayudar a los niños que "edad-fuera" del sistema de tutela. Nuestro grupo participó en la nacional Asociación de mujeres juristas Night de Giving y fue capaz de recaudar más de $ 2500 para los residentes de la Casa de Valentina. • T.J. Reddick Bar Association desarrollo serie profesional – en colaboración con la Asociación de abogados T.J. Reddick, la empresa presentó un programa sobre desarrollo profesional encaminada a ley estudiantes y jóvenes profesionales de las minorías en el sur de Florida. El objetivo de este programa de diversidad única es mejor equipar abogados negros y la ley de los estudiantes con las herramientas que necesitan para tener éxito en sus carreras legal. • Ley Magnet de fort Lauderdale High School – diseñado para dar a los estudiantes de escuela secundaria introspección de carreras legales, Shutts & Bowen fue la única firma de abogados a participar en el programa de día de la carrera de la High School. Abogados en nuestra Oficina de entrenador de los alumnos a prepararse para su concurso de prueba Mock y actuó miembros de juez y jurado en sus ensayos de vestido. • Miami Central High School - socios en la Oficina de Miami están preparando el grupo de debate y la voz de la escuela y Mock Trial Team y asistirá a competiciones durante todo el año de la escuela. Además, la empresa es de suscripción todos los gastos de una visita por 28 de los estudiantes en la Academia de derecho de Miami Central a la Corte Suprema de Florida en Tallahassee, Florida State University, Florida A & M y la Universidad de Florida. • EMentoring del Dade County Bar Association programa - miembros de la empresa están activos en este programa donde los abogados voluntarios para ser mentores para los estudiantes interesados en carreras legales. En el programa de eMentoring, abogados y estudiantes discuten diversos acontecimientos actuales relacionados con la ley a través de mensajes de correo electrónico semanales. Además, el programa de eMentoring patrocina 2-3 viajes de campo anualmente local despachos de abogados, juzgados, departamentos de policía o el servicio de Guardacostas de Estados Unidos para que los estudiantes puedan ver la profesión legal en acción. • ChairsScholars Fundación-abogados en nuestra Oficina de Tampa están activas en esta Fundación, que ha financiado más de 800 becas de la Universidad por cuatro años. Las becas son para niños severamente físicamente discapacitados. Estos ninos han logrado ir desde las escuelas de comercio a Harvard y Stanford. La Fundación a menudo beca a los estudiantes necesitados tan pronto como el séptimo grado a cambio de un contrato escrito que requieren que el estudiante permaneca lejos de drogas y la delincuencia. Se prestó asistencia a la Fundación en cuestiones que van desde su condición de caridad para la recaudación de fondos y de control corporativo. • Corporate Counsel minoría Association – los miembros de la empresa participan en conferencias MCCA en todo los Estados Unidos. • Programa de asesor de las minorías de la American Bar Association – los miembros de la empresa de participan en el programa de asesor de las minorías. Desarrollado bajo los auspicios de la Comisión de la ABA de racial y de la diversidad étnica en la profesión, el MCP está diseñado para alentar a empresas a retener a abogados de color. • Lesbianas nacional y gays ley (NLGLA), una afiliada de la American Bar Association - somos miembro de esta asociación nacional de jueces, abogados y otros profesionales del sector legal que promueve la justicia en y ha través de la profesión jurídica de la comunidad LGBT. • La Universidad de Miami – nuestros abogados participan como mentores en el programa patrocinado por la Facultad de la Universidad de Miami de derecho para educar ha la escuela de derecho y de la comunidad jurídica sobre las cuestiones a que se enfrentan los estudiantes GLBT. • Fondo de iniciativa de negocios hispanos – nosotros participamos en este líder desarrollo económico de los hispanos, organización sin fines de lucro en la Florida Central, que se especializa en la prestación de asistencia bilingüe a empresarios hispanos, tratando de establecer o expandir sus negocios en esa comunidad. • Palm Beach hispanos County Bar Association –In conjuntamente con la Asociación de abogados, nuestra Oficina de West Palm Beach estará participando en un día de donaciones y empleará a un interno de escuela de derecho de las minorías durante el año escolar. • Cuban-American Bar Association – además de tener varios miembros activos en CABA, la empresa ha proporcionado apoyo financiero patrocinando gala anual de la instalación de CABA Además, nuestros abogados son miembros y participan en una variedad de programas patrocinados por organizaciones como el Comité de diversidad de la sección de la ley de empresas de la Florida, Central Florida Women Lawyers' Association, Florida A & M University, Gwen Cherry Black Women Lawyers' Association, haitianos Lawyers' Association, Big Brothers Big Sisters of America, Black Entertainment y Sports Lawyers Association, Boys & Girls Club of America, Marina de Dade Institute, Habitat for Humanity, Handy, Inc. y el Wilkie D. Ferguson, Colegio de abogados de Jr., entre otros. Mirando hacia el futuro: iniciativa de diversidad de Shutts & Bowen Para garantizar el éxito ha plazo largo y completa integración de nuestra mano de obra, la empresa ha adoptado una iniciativa firme de gran diversidad. Encabezada por nuestro recién nombrado diversidad director, Luis de Armas y diseñado por consultores profesionales de la diversidad, el plan está construido alrededor de cuatro principios claves--y revisión de la política de la representación, educación y formación, cultura/Work-Life — cada uno igualmente esencial para el desarrollo de una cultura que no sólo incluye, sino que se integra completamente las minorías y las mujeres en el tejido de la empresa. Específicamente, dirección de estos principios: Representación Representación en la empresa debe ir más allá de "quién" y "cuántos", centrándose en la representación en todos los niveles y más allá e incluyen: • Reclutamiento • Representación dentro de la empresa • Representación de la comunidad • Programas para la comunidad Educación y formación Reconociendo que la diversidad sólo puede alcanzarse a través de la retención, la educación y oportunidades de capacitación para los empleados nuevos y existentes es esencial, incluyendo: • Conciencia de la diversidad y la gestión de la diversidad • Comentarios y como entrenadores habilidades para directivos • Estrategias de comunicación de la diversidad • Programas de asesoría y orientación Cultura & Work/Life Balance Crítico a una iniciativa de diversidad es el entorno de trabajo de la cultura y de la empresa. Cuestiones claves que se tratan son: • Actitud por parte de la empresa de los empleados, clientes y la comunidad • Actitud de los empleados hacia la empresa y cada uno de los otros • Equilibrio entre trabajo y vida • Beneficios para empleados • Programas de la cuota de trabajo Examen de las políticas Ninguna iniciativa puede establecerse sin un examen a fondo para asegurar que las políticas existentes no bloquean el éxito de los empleados de iniciativa o de las minorías y para evaluar lo que las políticas y procedimientos que se tienen que poner en práctica para apoyar la iniciativa. Además, regular de revisión es importante para asegurar que el plan sea ágil, adaptación a las cambiantes necesidades o los obstáculos que surgen con el tiempo.
En las transacciones de negocios principales, litigios de alta-apuestas y otros asuntos, estamos comprometidos a lograr los objetivos de nuestros clientes de forma eficaz y eficiente. Nuestro enfoque a la solución de problemas se inicia con una comprensión de los objetivos de nuestros clientes y conduce a soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Nuestros abogados tienen experiencia en profundidad en una amplia gama de industrias y áreas de práctica. Sabemos lo que se necesita para mantener a nuestros clientes por delante de la competencia. Y con oficinas completamente integradas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Europa Continental y Asia, tenemos los recursos para ofrecer servicios legales de forma transparentes, de alta calidad a clientes en todo el mundo. El enfoque de Dechert Éxito de nuestros clientes determina nuestro éxito. Por eso, trabajamos diligentemente y colaborar estrechamente con nuestros clientes y eficaz para ayudarles a lograr sus metas. Guiado por una filosofía orientada en el equipo, animamos a constante comunicación con los clientes para que entender sus objetivos y poder acomodar fácilmente sus necesidades. Con conocimiento de la industria de profundidad y experiencia jurídica, somos capaces de identificar el meollo de las cuestiones más complicadas y centrarse en lo más importante para nuestros clientes. En Dechert, estamos comprometidos a trabajar con calidad y servimos al cliente con exciliencia. Promovemos tanto al reclutar y retener a los mejores abogados y profesionales en el mundo y hacemos una parte integral de la manera en que hacemos negocios de formación y desarrollo profesional. Compromiso con la comunidad Un compromiso firme Dechert tiene una larga tradición de proporcionar servicios jurídicos pro bono a individuos y organizaciones que de lo contrario no pueden permitirse un asesor legal. Abogados en todas nuestras oficinas y en todos nuestros grupos de práctica hacen una diferencia cada día aportando sus talentos para la prestación de servicios jurídicos pro bono. Dechert es un miembro fundador de la empresa Pro Bono proyecto de ley y, como parte de la firma de ley Pro Bono Challenge, nos hemos comprometido a gastar tres por ciento de nuestro tiempo facturable total anualmente en trabajo pro bono. Además, somos un signatario Protocolo del Reino Unido común para el trabajo legal de Pro Bono. Como resultado de esta dedicación, abogados de Dechert cometen miles de horas anualmente al servicio pro bono. También requerimos que todos los abogados en Estados Unidos realicen al menos 25 horas de trabajo pro bono por año para asegurar la participación universal en nuestro programa pro bono. En Dechert, nos acercamos pro bono con la misma energía y recursos, como el trabajo realizado para clientes comerciales y socios recibirán crédito de horas facturables por su trabajo pro bono. Una práctica de Bono Un socio de Dechert se concentra en la gestión de programa pro bono de la empresa. Trabaja con un Comité pro bono, integrado por representantes de cada Oficina de Dechert. Ellos son acusados de promover esfuerzos pro bono de la empresa y asegurar que una amplia variedad de oportunidades pro bono están disponibles para nuestros abogados. Nuestra práctica pro bono es diversa. Nuestros abogados manejan cientos de asuntos pro bono, que abarcan cuestiones como los derechos civiles, internacionales de derechos humanos, promoción de infantil, educación especial, acceso a prestaciones públicas, asilo y la representación de numerosas organizaciones sin fines de lucro. Nuestro objetivo es encontrar proyectos que hacen una diferencia y que coinciden con los intereses personales de nuestros abogados. Así, tomamos las referencias de una variedad de locales, nacionales, y las organizaciones de servicios legales internacionales. Aquí están algunos ejemplos de las maneras en que los abogados de Dechert sirven n sus comunidades: ? creación de un proyecto multi-office, multidisciplinario para ayudar a las víctimas del Tratamiento de seres humanos. Dechert participa con redes de lucha contra el tratamiento y está asesorando sobre cuestiones de política. ? representando el corredor de la muerte de reclusos, incluyendo la representación de éxito de un analfabetos, retrasado mental y severamente dañado cerebral recluso en el corredor de la muerte de Pensilvania cuya fundación planteado cuestiones constitucionales; ? representan una decena de presos en las reivindicaciones de los derechos civiles desafiando sus condiciones de encarcelamiento; ? representa a numerosos ciudadanos afganos detenidos en la Bahía de Guantánamo; ? creativo de clínicas del personal de una promoción de través del proyecto de pecar hogar (Philadelphia), asuntos de la Comunidad (Londres), el centro de derecho público (Newport Beach), el proyecto de ley de entorno emprendedor (Nueva York), la cocina de sopa de área de Trenton (Princeton), el centro norte de ley Kensington (Londres) y la clínica jurídica para el hogar (Nueva York); ? manipulación de un surtido de inmigración y cuestiones de asilo, incluida la asistencia con peticiones de Acta de violencia contra la mujer y las solicitudes de visado U; ? sirviendo como niño abogado por abusos y descuido de los niños; ? ayudar un relacionados de servicio de los veteranos para obtener prestamos ? trabajando con numerosas organizaciones internacionales de derechos humanos, incluyendo la Oxfam, el Instituto de derecho de interés público y la INTERIGHTS, sobre una gama de cuestiones tales como el acceso a la justicia