Buen día,
Tengo un problema en el condominio donde trabajo desde hace 9 años, en la sección de mantenimiento, estoy en recuperación por una cirugía y el presidente del condominio me rebajo el 50 % de mi salario por este motivo y quiero saber que tengo que hacer, ya que me parece muy injusto y quiero reclamar.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
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Listado de abogados de Laborales en Atlanta, GA
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Abogados de Laborales en Atlanta Matthew L. Lundy es un abogado con sede en Atlanta que ofrece asesoramiento y representación legal en Español. Especializado en Laborales, su enfoque personalizado y detallado garantiza un servicio de alta calidad para sus clientes.
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Abogados de Laborales en Atlanta Charles Bowling, abogado experto en Laborales, ofrece asistencia legal en Atlanta, junto con habilidades lingüísticas en Inglés y Español.
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Abogados de Laborales en Atlanta Residiendo en Atlanta, Thomas Lee Holder es un abogado especializado en Laborales ofreciendo asesoramiento y representación en Inglés y Español con un enfoque meticuloso y personalizado, garantizando un servicio legal de la más alta calidad.
Ejemplos de casos de Laborales
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Laborales.
Buen día,
Tengo trabajando 13 años en una compañía, como trabajador general, tuve varios accidentes, estoy sin seguro laboral, el día 6 tuve un accidente con una maquina vieja, mi mano quedo atorada en ella y me apunto un dedo, me dejo otro muy dañado, y quisiera saber que debo hacer, necesito orientación de un abogado urgente.
Quedo a la espera de que me indiquen sus honorarios y fijemos una cita en su despacho.
Gracias.
Tengo trabajando 13 años en una compañía, como trabajador general, tuve varios accidentes, estoy sin seguro laboral, el día 6 tuve un accidente con una maquina vieja, mi mano quedo atorada en ella y me apunto un dedo, me dejo otro muy dañado, y quisiera saber que debo hacer, necesito orientación de un abogado urgente.
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Buen día,
Me accidente en el trabajo a finales de febrero, el accidente fue durante la jornada laboral, me lesione el hombro, en mi empresa no se están haciendo cargo como deberían, y quisiera saber que debo hacer, que derechos me asisten.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Me accidente en el trabajo a finales de febrero, el accidente fue durante la jornada laboral, me lesione el hombro, en mi empresa no se están haciendo cargo como deberían, y quisiera saber que debo hacer, que derechos me asisten.
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Buen día,
Estuve trabajando 12 años en un condominio, nunca tuve problemas con nadie, hasta que la manager me despidió en el año 2016, sin ninguna causa o motivo, yo creo que ella me despidió por ser una persona mayor y por discriminación, ya que soy cubano.
Desde el año 2016 estamos en juicio, y quiero buscar un abogado que me represente.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Estuve trabajando 12 años en un condominio, nunca tuve problemas con nadie, hasta que la manager me despidió en el año 2016, sin ninguna causa o motivo, yo creo que ella me despidió por ser una persona mayor y por discriminación, ya que soy cubano.
Desde el año 2016 estamos en juicio, y quiero buscar un abogado que me represente.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Buen día,
Hace dos meses que estoy trabajando en una empresa, y mi empleador no me esta pagando el sueldo, quiero saber que puedo hacer para reclamar mi salario.
Ademas vivo en una casa me brindo el empleador, pero esta en malas condiciones, una de mis hijas enfermo, necesito mudarme y para esto requiero mi sueldo de manera urgente.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
Hace dos meses que estoy trabajando en una empresa, y mi empleador no me esta pagando el sueldo, quiero saber que puedo hacer para reclamar mi salario.
Ademas vivo en una casa me brindo el empleador, pero esta en malas condiciones, una de mis hijas enfermo, necesito mudarme y para esto requiero mi sueldo de manera urgente.
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Buen día,
Tengo una serie de problemas en el trabajo, concretamente con mis compañeros, por acoso laboral, y quiero ver que puedo hacer al respecto.
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Gracias.
Tengo una serie de problemas en el trabajo, concretamente con mis compañeros, por acoso laboral, y quiero ver que puedo hacer al respecto.
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Particularidades de Laborales en Atlanta: Lo que debes saber
En Atlanta, Georgia, las normas laborales abarcan una serie de derechos y responsabilidades tanto para empleadores como para empleados. Los especialistas en derecho laboral, como los abogados de empleo, pueden proporcionar asesoramiento y representación en diversos asuntos relacionados con el lugar de trabajo. Estos profesionales están bien versados en las prácticas laborales locales y pueden ayudar a garantizar que se cumplan las regulaciones pertinentes.
Los problemas laborales, que pueden incluir disputas salariales, discriminación, acoso y condiciones de trabajo inseguras, son campos en los que los expertos legales laborales pueden ofrecer una orientación invaluable. Los defensores laborales luchan por defender los derechos de los trabajadores y asegurar que se respeten las normas de trabajo justas. En casos de conflictos laborales, los juristas especializados en derecho laboral pueden negociar soluciones o representar a las partes en procedimientos judiciales.
La mediación y el arbitraje son también herramientas comunes que los expertos en derecho laboral pueden utilizar para resolver disputas fuera de los tribunales. Estos métodos alternativos de resolución de conflictos suelen ser más rápidos y menos costosos que el litigio tradicional. Los asesores laborales a menudo recomiendan y facilitan estos procesos para encontrar un terreno común entre empleadores y empleados.
Además, los consejeros laborales desempeñan un papel crucial en la interpretación y aplicación de las políticas laborales internas de las empresas. Pueden asesorar en la creación de manuales para empleados, políticas de recursos humanos y programas de capacitación para asegurar la conformidad con las leyes laborales vigentes. Mantener un ambiente de trabajo conforme a las regulaciones laborales es esencial para prevenir problemas legales y mejorar las relaciones laborales dentro de cualquier organización.
- Tipos de defensa o asesoramiento de Laborales:
- Despidos injustificados: Cuando un empleado es despedido sin justificación legal, un abogado laboral puede ayudar a determinar si se ha violado alguna ley laboral y buscar una compensación adecuada.
- Discriminación laboral: Si un empleado es tratado de manera injusta debido a su raza, género, religión, orientación sexual u otra característica protegida, un abogado laboral puede ayudar a presentar una demanda por discriminación y buscar una indemnización.
- Acoso laboral: Si un empleado sufre de acoso verbal, físico o psicológico en el lugar de trabajo, un abogado laboral puede brindar asesoramiento legal y representación para buscar una solución justa.
- Incumplimiento de contrato: Si un empleador no cumple con los términos de un contrato laboral, como el pago de salarios, beneficios o condiciones de trabajo acordadas, un abogado laboral puede ayudar a hacer valer los derechos del empleado.
- Negociación de contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los empleados en la negociación de contratos laborales, asegurando que se protejan sus derechos y se obtengan condiciones favorables.
- Reclamaciones por accidentes laborales: Si un empleado sufre un accidente o lesión en el lugar de trabajo, un abogado laboral puede ayudar a presentar una reclamación de compensación laboral y asegurarse de que se reciba una compensación justa.
- Violación de leyes laborales: Si un empleador viola las leyes laborales, como el no pago de horas extras, el no proporcionar descansos adecuados o el no cumplir con las normas de seguridad laboral, un abogado laboral puede ayudar a hacer cumplir los derechos del empleado.
- Asesoramiento en despidos y renuncias: Un abogado laboral puede brindar asesoramiento legal a los empleados que están considerando renunciar o que han sido despedidos, asegurándose de que se cumplan los procedimientos legales y se protejan sus derechos.
- Ejemplos de casos de Laborales:
- Caso de discriminación por edad: Un empleado de una empresa es despedido debido a su edad avanzada, alegando que ya no es productivo. El empleado presenta una demanda por discriminación por edad.
- Caso de acoso sexual: Una empleada denuncia a su jefe por acoso sexual en el lugar de trabajo. Se inicia un litigio para determinar la responsabilidad del jefe y buscar una compensación para la empleada.
- Caso de lesiones personales: Un trabajador sufre una lesión grave en un accidente laboral debido a la negligencia de su empleador. El trabajador presenta una demanda por lesiones personales para cubrir los gastos médicos y la pérdida de ingresos.
- Caso de difamación laboral: Un ex empleado difama a su antiguo empleador en las redes sociales, dañando su reputación y afectando su capacidad para encontrar trabajo. El empleador presenta una demanda por difamación laboral para proteger su imagen y buscar una compensación por los daños causados.
- Caso de incumplimiento de contrato: Un empleado es despedido sin justificación y sin recibir el pago de las prestaciones acordadas en su contrato laboral. El empleado demanda al empleador por incumplimiento de contrato y busca el pago de salarios y beneficios adeudados.