Buen día,
Tuve una reunión con recursos humanos, por un problema en mi empresa, derivado de que tengo una enfermedad crónica, y se los comunique hace unas dos semanas y siento que estoy siendo marginado por este motivo y no se como debo hacer, ya que me cambiaron mis funciones, desmejorando mi posición en el trabajo, por este motivo busco abogado que me oriente.
Espero su llamada para concertar una visita y conocer sus honorarios.
Gracias.
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Abogados de Laborales en Westlake South
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Listado de abogados de Laborales en Westlake South
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Abogados de Laborales cerca de Westlake South (San Bernardino) Prestando servicios a 55 millas de Westlake South, Silva, Francisco Tirado es un defensor legal en Laborales, comunicándose con eficacia en Inglés y Español.
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Abogados de Laborales cerca de Westlake South (Carson) El abogado Ali Heidari Saeid ofrece ayuda legal especializada en Laborales a 14 millas de Westlake South, y es fluente en Inglés.
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Abogados de Laborales en Westlake South Lindheim, William Seth, situado a 4 millas de Westlake South, brinda servicios legales en Inglés y Español como abogado especializado en Laborales, enfocándose en una atención detallada y meticulosa.
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Abogados de Laborales cerca de Westlake South (Pasadena) De Law Office of Tom Takenouchi en Westlake South, Tom Takenouchi es un abogado que se especializa en Laborales. El despacho brinda servicios en Español, enfocándose en la prestación de servicios legales personalizados y detallados.
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Abogados de Laborales cerca de Westlake South (San Bernardino) A 55 millas de Westlake South, Sanford A. Kassel provee asesoramiento legal en Inglés y Español como un experto en Laborales, enfocándose en una atención precisa y competente.
Ejemplos de casos de Laborales
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Laborales.
Buen día,
Mi jefe me hizo un ajuste en mi sueldo, y no lo quise firmar, ya que no estaba de acuerdo, y por este motivo me sacaron del trabajo, me suspendieron por dos semanas; y estoy buscando un abogado que me asesore con el tema.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
Mi jefe me hizo un ajuste en mi sueldo, y no lo quise firmar, ya que no estaba de acuerdo, y por este motivo me sacaron del trabajo, me suspendieron por dos semanas; y estoy buscando un abogado que me asesore con el tema.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
Buen día,
Trabajo para una empresa privada, tuve un problema con mi supervisora, fui suspendida un mes, y busco un abogado que me asesore con este tema.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
Trabajo para una empresa privada, tuve un problema con mi supervisora, fui suspendida un mes, y busco un abogado que me asesore con este tema.
Puede llamarme y fijamos una cita en su despacho y comentamos sus honorarios?
Gracias.
Buenas tardes,
Queremos consultar con mi esposo por unos problemas laborales, donde se han visto violentados sus derechos, y estamos buscando un abogado que pueda asesorarnos en el tema.
Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Queremos consultar con mi esposo por unos problemas laborales, donde se han visto violentados sus derechos, y estamos buscando un abogado que pueda asesorarnos en el tema.
Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Buenas tardes,
Trabaje 14 años para un hospital, en diferentes áreas, estuve recibiendo acoso laboral por parte de un superior, y quisiera asesoramiento de un abogado para ver que puedo hacer al respecto, ya que fui despedida injustificadamente por este motivo.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Trabaje 14 años para un hospital, en diferentes áreas, estuve recibiendo acoso laboral por parte de un superior, y quisiera asesoramiento de un abogado para ver que puedo hacer al respecto, ya que fui despedida injustificadamente por este motivo.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Buenas tardes,
Me suspendieron en el trabajo, dos semana, soy chófer, y quisiera asesoramiento de un abogado para saber como debo proceder al respecto.
Espero su llamada para concertar una visita y conocer sus honorarios.
Gracias.
Me suspendieron en el trabajo, dos semana, soy chófer, y quisiera asesoramiento de un abogado para saber como debo proceder al respecto.
Espero su llamada para concertar una visita y conocer sus honorarios.
Gracias.
Particularidades de Laborales en Los Angeles: Lo que debes saber
En Los Ángeles, los derechos laborales están enfocados en proteger a los trabajadores de prácticas injustas en el lugar de trabajo. Los especialistas en derecho laboral, incluyendo a los letrados y asesores, están disponibles para ayudar a los empleados a navegar por estos asuntos. Estos profesionales del derecho están bien versados en los aspectos que regulan las relaciones entre empleadores y empleados, desde la discriminación hasta la compensación por horas extras.
Los expertos en normativas laborales pueden ofrecer orientación en casos de disputas relacionadas con el ambiente de trabajo, como el acoso o la seguridad laboral. Además, en situaciones en las que un trabajador siente que sus derechos han sido vulnerados, los asesores legales laborales pueden representarlos en procedimientos legales para buscar justicia y compensación.
Por otro lado, los consultores jurídicos laborales también trabajan con empleadores para asegurarse de que estén cumpliendo con las directrices laborales vigentes. Esto incluye ayudarles a entender sus obligaciones y a implementar políticas que fomenten un entorno laboral equitativo y seguro. En casos de litigios, los defensores laborales representan a las empresas para resolver los conflictos de manera efectiva.
En resumen, tanto trabajadores como empleadores en Los Ángeles pueden recurrir a profesionales del derecho laboral para manejar y resolver asuntos relacionados con el empleo, asegurando que se respeten las normas laborales y se promueva la justicia en el ámbito laboral.
- Tipos de defensa o asesoramiento de Laborales:
- Despidos injustificados: Cuando un empleado es despedido sin justificación legal, un abogado laboral puede ayudar a determinar si se ha violado alguna ley laboral y buscar una compensación adecuada.
- Discriminación laboral: Si un empleado es tratado de manera injusta debido a su raza, género, religión, orientación sexual u otra característica protegida, un abogado laboral puede ayudar a presentar una demanda por discriminación y buscar una indemnización.
- Acoso laboral: Si un empleado sufre de acoso verbal, físico o psicológico en el lugar de trabajo, un abogado laboral puede brindar asesoramiento legal y representación para buscar una solución justa.
- Incumplimiento de contrato: Si un empleador no cumple con los términos de un contrato laboral, como el pago de salarios, beneficios o condiciones de trabajo acordadas, un abogado laboral puede ayudar a hacer valer los derechos del empleado.
- Negociación de contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los empleados en la negociación de contratos laborales, asegurando que se protejan sus derechos y se obtengan condiciones favorables.
- Reclamaciones por accidentes laborales: Si un empleado sufre un accidente o lesión en el lugar de trabajo, un abogado laboral puede ayudar a presentar una reclamación de compensación laboral y asegurarse de que se reciba una compensación justa.
- Violación de leyes laborales: Si un empleador viola las leyes laborales, como el no pago de horas extras, el no proporcionar descansos adecuados o el no cumplir con las normas de seguridad laboral, un abogado laboral puede ayudar a hacer cumplir los derechos del empleado.
- Asesoramiento en despidos y renuncias: Un abogado laboral puede brindar asesoramiento legal a los empleados que están considerando renunciar o que han sido despedidos, asegurándose de que se cumplan los procedimientos legales y se protejan sus derechos.
- Ejemplos de casos de Laborales:
- Caso de discriminación por edad: Un empleado de una empresa es despedido debido a su edad avanzada, alegando que ya no es productivo. El empleado presenta una demanda por discriminación por edad.
- Caso de acoso sexual: Una empleada denuncia a su jefe por acoso sexual en el lugar de trabajo. Se inicia un litigio para determinar la responsabilidad del jefe y buscar una compensación para la empleada.
- Caso de lesiones personales: Un trabajador sufre una lesión grave en un accidente laboral debido a la negligencia de su empleador. El trabajador presenta una demanda por lesiones personales para cubrir los gastos médicos y la pérdida de ingresos.
- Caso de difamación laboral: Un ex empleado difama a su antiguo empleador en las redes sociales, dañando su reputación y afectando su capacidad para encontrar trabajo. El empleador presenta una demanda por difamación laboral para proteger su imagen y buscar una compensación por los daños causados.
- Caso de incumplimiento de contrato: Un empleado es despedido sin justificación y sin recibir el pago de las prestaciones acordadas en su contrato laboral. El empleado demanda al empleador por incumplimiento de contrato y busca el pago de salarios y beneficios adeudados.