Abogados de Mediación en Los Angeles
?Listado de abogados de Mediación en Los Angeles, CA
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Abogados de Mediación en Los Angeles Persuasivo y estratégico, Octavio Chaidez maneja casos de Mediación en Los Angeles, brindando consultoría y defensa con fluidez en Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Consistente y meticuloso, Sherwin C. Carballo ejerce en Mediación, atendiendo en Los Angeles con un amplio conocimiento de Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles En Los Angeles, Vincent Oliver es un experto legal en Mediación, dedicado a ofrecer asesoramiento y representación en Inglés y Español. Su enfoque personalizado y detallado garantiza un servicio excepcional a sus clientes.
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Abogados de Mediación en Los Angeles En Alex Galvez, se honra la diversidad lingüística ofreciendo ayuda legal en Mediación en Inglés y Español, para servir mejor a la comunidad de Los Angeles.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Con sede en Los Angeles, Amir, Nathalie es un destacado abogado en Mediación. Ofrece asesoramiento y representación en Inglés y Español con un enfoque meticuloso y personalizado, garantizando un servicio de la más alta calidad.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Actuando en Los Angeles con un perfil enfocado en Mediación, Sarah S. Broomer maneja asuntos jurídicos con una profunda comprensión de Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Defensa y estrategia son los pilares de la práctica de Cañon, Kirby Fernando en Mediación, con servicios en Los Angeles y un manejo excelente de Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Howard Craig Kornberg se distingue en Los Angeles por su práctica en Mediación y su competencia multilingüe, dominando Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Con un enfoque aplicado en Mediación, Michael M. Marzban Esq. brinda soporte legal en Los Angeles con la ventaja del multilingüismo en Inglés y Español.
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Abogados de Mediación en Los Angeles Vivian N. Szawarc sobresale en la provisión de asesoramiento en Mediación, atendiendo en Los Angeles y facilitando comunicación en múltiples idiomas, incluyendo Inglés y Español.
Particularidades de Mediación en Los Angeles: Lo que debes saber
La mediación en Los Ángeles es un proceso voluntario y confidencial que se utiliza para resolver disputas con la ayuda de un mediador imparcial. Este proceso facilita la comunicación entre las partes y busca alcanzar un acuerdo mutuamente satisfactorio. Los mediadores no toman decisiones por las partes, sino que los guían para que encuentren sus propias soluciones. Los participantes en la mediación tienen la oportunidad de expresar sus puntos de vista y trabajar hacia una resolución sin la formalidad de un juicio.
Los abogados pueden asistir a sus clientes en la mediación, aunque su papel puede ser más consultivo que adversarial. En la mediación, los abogados ayudan a sus clientes a entender sus derechos y opciones, y pueden contribuir a la negociación de términos más favorables. No obstante, el enfoque de la mediación es menos combativo que el de un juicio, lo que puede permitir la preservación de relaciones personales o comerciales.
Los acuerdos alcanzados en la mediación pueden ser vinculantes si las partes así lo deciden y cumplen con ciertos requisitos. La flexibilidad de la mediación permite adaptar las soluciones a las necesidades específicas de las partes involucradas. Si no se llega a un acuerdo durante la mediación, las partes aún conservan el derecho a llevar su disputa a los tribunales. La mediación en Los Ángeles ofrece una alternativa valiosa a los procedimientos judiciales prolongados y a menudo costosos.
- Tipos de defensa o asesoramiento de Mediación:
- Divorcio: Cuando una pareja decide poner fin a su matrimonio, puede requerir la intervención de un abogado de mediación para ayudar a resolver cuestiones relacionadas con la división de bienes, la custodia de los hijos y el pago de la pensión alimenticia.
- Conflictos laborales: En casos de despidos injustificados, acoso laboral o disputas salariales, un abogado de mediación puede ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo justo y evitar un litigio prolongado.
- Disputas de propiedad: Cuando dos o más personas tienen reclamos sobre una propiedad, como un terreno o una casa, un abogado de mediación puede facilitar la negociación y encontrar una solución que satisfaga a todas las partes involucradas.
- Conflictos vecinales: Problemas como ruidos excesivos, invasión de la propiedad o diferencias en el mantenimiento de áreas comunes pueden requerir la intervención de un abogado de mediación para ayudar a resolver los desacuerdos entre vecinos.
- Disputas comerciales: En casos de incumplimiento de contratos, disputas entre socios comerciales o problemas relacionados con la competencia desleal, un abogado de mediación puede ayudar a las partes a encontrar una solución mutuamente beneficiosa sin recurrir a un juicio.
- Herencias y sucesiones: Cuando hay disputas entre los herederos sobre la distribución de los bienes de un fallecido, un abogado de mediación puede facilitar la comunicación y ayudar a resolver los conflictos de manera equitativa.
- Conflictos familiares: Problemas como la custodia de los hijos, el régimen de visitas, la pensión alimenticia o la división de bienes en casos de separación o divorcio pueden requerir la intervención de un abogado de mediación para llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas.
- Ejemplos de casos de Mediación:
- Caso de negligencia médica: Un paciente demanda a un médico por mala praxis durante una cirugía, alegando que su salud empeoró debido a errores cometidos durante el procedimiento.
- Caso de accidente automovilístico: Dos conductores involucrados en un accidente de tránsito se demandan mutuamente por los daños sufridos en el accidente, alegando que el otro fue responsable de la colisión.
- Caso de incumplimiento de contrato: Un cliente demanda a una empresa por no cumplir con los términos acordados en un contrato, alegando que la empresa no entregó los productos o servicios prometidos.
- Caso de difamación: Una persona demanda a otra por difamación, alegando que la segunda persona hizo declaraciones falsas y perjudiciales sobre su reputación.
- Caso de despido injustificado: Un empleado demanda a su empleador por despido injustificado, alegando que fue despedido sin justa causa y sin seguir los procedimientos legales adecuados.