Abogados de OSHA en Los Angeles
?Listado de abogados de OSHA en Los Angeles, CA
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Walter Peter Saavedra
Anuncio1ª Visita GratisAbogados de OSHA en Los Angeles Como abogado destacado de Officina Legal de Walter Saavedra en Los Angeles, Walter Peter Saavedra cuenta con una especialidad en OSHA. El despacho ofrece asesoramiento en Español y se enfoca en brindar servicios legales detallados y personalizados según las necesidades de cada cliente.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Como abogado destacado de Firma Legal de Scott Warmuth en Los Angeles, Scot Warmuth cuenta con una especialidad en OSHA. El despacho ofrece asesoramiento en Español y se enfoca en brindar servicios legales detallados y personalizados según las necesidades de cada cliente.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Firma Legal de Scott Warmuth, con base en Los Angeles, se establece como líder en OSHA. Impartiendo asesoramiento en Español, ofrece una visión legal dúctil y adaptada, adecuada para clientes de distintas herencias lingüísticas y culturales.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Brindando asesoramiento y representación legal en Español, Bruce Sherman Gelber es un abogado de alto calibre en Los Angeles con especialidad en OSHA. Su dedicación y enfoque detallado a cada caso aseguran un servicio de excelencia para sus clientes.
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Abogados de OSHA en Los Angeles El abogado Violeta Ruiz, con una fuerte presencia en OSHA, atiende en Los Angeles y facilita el entendimiento legal en Inglés y Español.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Silvia Aguirre, con base en Los Angeles, se especializa en OSHA y ofrece servicios legales en Inglés y Español. Su enfoque meticuloso y personalizado garantiza soluciones efectivas y a medida para cada cliente.
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Abogados de OSHA en Los Angeles La eficiencia y el compromiso son clave en la práctica de Cheung, Christina, especializado en OSHA y prestando servicios en Los Angeles con dominio de Inglés y Español.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Basado en Los Angeles, Diaz, Maria G. es un abogado reconocido en OSHA que ofrece asesoramiento y representación en Inglés y Español. Su enfoque personalizado y meticuloso garantiza un servicio legal de primera clase.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Dedicación y conocimiento legal son las señas de DÃaz, MarÃa G., enfocado en OSHA, con practica en Los Angeles y capacidad lingüística en Inglés y Español.
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Abogados de OSHA en Los Angeles Jacobson, Nikki Mehrpoo (Los Angeles Workers' Compensation & Immigration Lawyer) sobresale en la provisión de asesoramiento en OSHA, atendiendo en Los Angeles y facilitando comunicación en múltiples idiomas, incluyendo Inglés y Español.
Particularidades de OSHA en Los Angeles: Lo que debes saber
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es una agencia federal en los Estados Unidos que se encarga de asegurar que los empleadores proporcionen a sus trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable. En Los Angeles, al igual que en otras localidades del estado de California, los profesionales del derecho especializados en OSHA se dedican a interpretar y aplicar las normativas y estándares establecidos por esta agencia para proteger los derechos de los trabajadores.
Los abogados de OSHA en Los Angeles ofrecen asesoría legal a empresas y empleados en una amplia gama de industrias, asegurándose de que se cumplan las regulaciones de seguridad y salud ocupacional. Estas incluyen, pero no se limitan a, la implementación de medidas de control de riesgos, la formación adecuada en seguridad para empleados y la gestión de equipos de protección personal. Además, los letrados en California están capacitados para representar a las partes en litigios relacionados con accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y otras violaciones de las normas de OSHA.
Cuando se presentan disputas o reclamaciones, los abogados especializados en OSHA en Los Angeles actúan como mediadores o litigantes en casos que involucran lesiones en el lugar de trabajo, compensación de trabajadores y sanciones por incumplimiento de las normativas de OSHA. Su pericia es crucial para ayudar a las empresas a entender sus obligaciones legales y para guiar a los trabajadores a través del proceso de presentar quejas o buscar compensación por daños sufridos debido a condiciones de trabajo inseguras o insalubres.
Con el objetivo de prevenir incidentes y garantizar la conformidad con las leyes federales y estatales, los especialistas en derecho de OSHA en Los Angeles también colaboran con empleadores para realizar auditorías de seguridad y desarrollar programas de prevención de riesgos laborales. Estos servicios legales son fundamentales para mantener un ambiente de trabajo seguro y para minimizar la posibilidad de litigios costosos y daños a la reputación de las empresas en California.
En resumen, los abogados y profesionales del derecho especializados en OSHA en Los Angeles, California, juegan un papel esencial en la promoción de la seguridad en el lugar de trabajo y en la protección de los derechos de los trabajadores. Su conocimiento y experiencia en las regulaciones de OSHA son vitales para el cumplimiento de las leyes y para la resolución efectiva de disputas legales relacionadas con la salud y la seguridad ocupacional.
- Tipos de defensa o asesoramiento de OSHA:
- Lesiones graves en el lugar de trabajo: Cuando un trabajador sufre lesiones graves en el lugar de trabajo, como fracturas de huesos, amputaciones, quemaduras graves, lesiones cerebrales traumáticas, etc., puede necesitar los servicios de un abogado para ayudarle a obtener la compensación que merece.
- Exposición a sustancias tóxicas: Los trabajadores que han estado expuestos a sustancias tóxicas o peligrosas en el trabajo, como el asbesto, los productos químicos industriales, los metales pesados, etc., pueden necesitar un abogado para ayudarles a presentar una reclamación de compensación.
- Discriminación o represalias: Si un trabajador es discriminado o sufre represalias por presentar una queja de seguridad o salud en el trabajo, puede necesitar un abogado para proteger sus derechos y buscar justicia.
- Denegación de beneficios de compensación para trabajadores: Si a un trabajador se le niegan los beneficios de compensación para trabajadores después de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede necesitar un abogado para apelar la decisión y obtener los beneficios que le corresponden.
- Accidentes fatales en el lugar de trabajo: Cuando un trabajador muere como resultado de un accidente en el lugar de trabajo, su familia puede necesitar un abogado para presentar una reclamación de muerte por negligencia y obtener una compensación por su pérdida.
- Violaciones de las normas de OSHA: Si un empleador viola las normas de seguridad y salud en el trabajo de OSHA y esto resulta en lesiones o enfermedades para los trabajadores, estos pueden necesitar un abogado para presentar una reclamación y obtener una compensación.
- Ejemplos de casos de OSHA:
- Caso de discriminación laboral: Este caso puede surgir si un empleado alega que ha sido discriminado en el trabajo debido a su raza, género, religión, discapacidad, orientación sexual, etc. Aunque OSHA no maneja directamente estos casos, pueden surgir como resultado de un litigio de OSHA si un empleado alega que la discriminación contribuyó a un ambiente de trabajo inseguro.
- Caso de represalia o represión: Si un empleado informa de una violación de las normas de seguridad y salud en el trabajo y luego es despedido, degradado, acosado u objeto de cualquier otra forma de represalia, puede presentar un caso de represalia. Aunque esto puede surgir de un litigio de OSHA, no es un caso de OSHA per se.
- Caso de compensación de trabajadores: Si un empleado se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a la compensación de trabajadores para cubrir los costos médicos y la pérdida de ingresos. Este caso puede surgir como resultado de un litigio de OSHA, pero no es manejado por OSHA.
- Caso de negligencia del empleador: Si un empleado se lesiona en el trabajo y puede demostrar que el empleador fue negligente al no proporcionar un ambiente de trabajo seguro, puede presentar un caso de negligencia. Aunque este caso puede surgir de un litigio de OSHA, no es manejado por OSHA.
- Caso de responsabilidad del producto: Si un empleado se lesiona debido a un equipo o producto defectuoso en el trabajo, puede tener un caso de responsabilidad del producto contra el fabricante del producto. Este caso puede surgir como resultado de un litigio de OSHA, pero no es manejado por OSHA.